La situation initiale : former massivement sans tomber dans le catalogue théorique
- Une grande diversité de profils professionnels au sein du groupe, allant de la direction régionale aux équipes terrain.
- La crainte courante de voir l’IA comme une menace pour l’emploi ou un gadget réservé aux experts en informatique.
- La volonté impérative que chaque stagiaire reparte de la session avec des automatismes directement applicables le lendemain matin.
Le groupe ONET compte des dizaines de milliers de salariés en France. L’enjeu pour Anne-Laure Minand était d’initier une dynamique d’acculturation à l’IA générative qui soit à la fois rassurante, rigoureuse sur la sécurité des données internes, et immédiatement productive pour le quotidien des équipes.